Трансформационные иммерсивные игры от «Благополучной семьи»

Для кого: Две семьи, возможно с детьми от 8 лет.

Формат: Эпичное командное приключение, где две семьи сначала соревнуются в веселых, но требующих сплочения испытаниях, а затем сталкиваются с общим «кризисом», который можно решить только объединив ресурсы и стратегии. В финале — создание совместного «договора о дружбе».

Что дает: Глубокое чувство «своей команды» внутри семьи, навык перехода от конкуренции к кооперации, радость от совместной победы и основу для крепких дружеских отношений между семьями.

Готовы создать семейный альянс и уникальный опыт взаимопонимания? Запишите свою семью для участия!

Для кого: Две пары или компании друзей, которые хотят улучшить качество общения, научиться разрешать скрытые проблемы и вести переговоры в неформальной обстановке.

Формат: Изящная светская игра с элементами психологии. Участники в парах проходят через смоделированные социальные ситуации, учась слышать не только слова, но и скрытые интересы партнера. Акцент на эмпатии, тактичности и нахождении решений «выиграл-выиграл».

Что дает: Повышение уровня доверия в паре, отработка навыков мягкой конфронтации и уступок, превращение потенциальных конфликтов в точки роста отношений.

Хотите говорить на сложные теты легко? Запишите свою пару на игру «Дипломатия на кухне»!

Для кого: Пары на грани конфликта из-за быта, семьи с подростками, отстаивающими свои границы.

Формат: Динамичные и эмоциональные «переговоры» с ограниченным ресурсом — 100 условных «единиц влияния». Нужно распределить их между реальными сферами жизни (личное время, бюджет, обязанности, принятие решений). В процессе участники осознают истинную ценность каждого «актива» для себя и других, учатся торговаться и заключать письменные «пакты о ненападении и сотрудничестве».

Что дает: Конкретный, осязаемый договор, снимающий 80% бытовых споров. Понимание, что консенсус или компромисс — не поражение, а искусство.

Устали от споров? Заключите «Большую сделку» всего за один вечер! Запишитесь и начните договариваться, а не ругаться.

Для кого: подростки 13-17 лет, ищущие свое место в группе, страдающие от неуверенности или, наоборот, демонстрирующие агрессивное поведение для самоутверждения.

Формат: социальная игра-симуляция. В начале каждый получает роль и статусные «очки». Можно идти путем «волка-одиночки» — отбирать, интриговать, побеждать. Или путем «старейшины» — объединять, защищать, договариваться. К концу игры становится ясно что лучше: выигрыш «одиночки» или стратегия сотрудничества «племени».

Что дает: профилактика буллинга, осознание долгосрочных последствий своих социальных выборов, развитие эмоционального интеллекта и лидерства, основанного на поддержке.

Помогите подростку входить в сложный мир отношений. Запишите его на игру, которая перевернет представление о «крутости».

Для кого: пары, планирующие или рассматривающие для себя развод; семьи, готовящиеся к этой сложной процедуре. Игра является подготовительным этапом к медиации.

Формат: Это мощная, пронзительная игра-симуляция будущего. Пары с помощью ведущего-медиатора в искусственно создано мире прорабатывают ключевые точки расставания: раздел имущества, общение с детьми, финансовые обязательства, новые роли. Игроки наглядно видят, как каждый жесткий ход или неуступчивость в придуманном мире катастрофически влияет на благополучие детей, общее финансовое состояние и душевное спокойствие всех сторон в будущем.

Что дает: Снижение градуса ненависти, понимание, что «победа» в суде может быть поражением для всех, четкое видение альтернативы — цивилизованного, медиативного расставания, которое минимизирует травмы.

Развод — не конец битвы, а начало новой жизни. Подойдите к нему подготовленными. Запишитесь на «Судный день», чтобы принять осознанное решение о будущем.

Для кого: родители и дети от 10 лет, которым необходимо наладить общение.

Формат: Полное погружение на 3 часа. Родитель становится «ребенком»: ему задают уроки, ограничивают гаджеты, не слушают его мнение. Ребенок становится «родителем»: он должен зарабатывать «игровую валюту», готовить, принимать решения и требовать их выполнения. Сценарии подбираются индивидуально и основаны на реальных конфликтах.

Что дает: Не теорию, а прожитый опыт. Родители часто плачут, осознавая давление, которое они создают. Дети начинают видеть за родительскими «нет» — заботу и усталость.

Хватит говорить «потом поймешь»! Дайте себе и ребенку шанс понять друг друга сейчас. Запишитесь на игру «Зеркало»

Для кого: сотрудники 8-12 человек, где важно преодолеть разобщенность, укрепить взаимное доверие и показать ценность каждого звена в системе.

Формат: участники становятся сотрудниками «Министерства», цель которого — выполнить миссию «Общего Дела» (например, запустить виртуальный спутник).

Готовы превратить вашу команду в слаженный механизм взаимопомощи? Закажите игру «Министерство Взаимопонимания»!
 

Игра на развитие невербальной эмпатии и точности коммуникации

Для кого: команды, где есть проблемы с четкостью постановки задач, активным слушанием или где многое остается недоговоренным. Идеально для проектных групп и смешанных команд сотрудников и руководителей.

Формат: группа делится на две «цивилизации», разделенные пропастью. У каждой — свой набор уникальных «технологий». 

Цель — совместно построить «Стеклянный мост» (сложную структуру из предоставленных материалов), по которому может пройти символ каждой команды. Категорическое правило: прямое указание, что и как делать другой стороне, запрещено. 

Можно только:
1. Описывать свои потребности и ограничения.
2. Задавать открытые вопросы о возможностях другой стороны.
3. Предлагать гипотезы для совместной проверки.
Чему учит: Игра снимает привычный авторитарный или обвинительный тон («Сделай вот так!», «Почему ты не сделал?»). Она учит формулировать свои запросы ясно и без агрессии, слышать суть в словах другого, и координироваться через взаимное уточнение, а не приказы. Успех достигается только через конструктивный диалог.

Хотите, чтобы в вашей команде говорили четко, а слушали — вдумчиво? Запишитесь на игру «Стеклянный мост»!

Новая авторская игра для корпоративов с участием семей, направленная на создание общих правил

Для кого: Мероприятия для сотрудников и членов их семей (супруги, дети-подростки). 

Цель — укрепить сообщество компании, улучшить взаимопонимание между коллегами в неформальной обстановке и дать семьям инструмент для решения своих конфликтов.

Формат: Участники (8-12 человек, смешанные команды «сотрудник + член семьи») становятся «Советом Старейшин» нового поселения. Они получают набор острых, типичных семейно-бытовых конфликтов («Спор о времени за гаджетами», «Разное представление об отдыхе», «Вопрос финансовых приоритетов»). Задача Совета — не выиграть спор для одной стороны, а совместно разработать «Семейный Кодекс» — набор справедливых и практичных правил жизни сообщества, который устроит всех. Каждое правило должно быть принято не большинством голосов, а через нахождение решения, которое учтет глубинные интересы каждой из спорящих сторон (безопасность, признание, личное пространство, справедливость).

Чему учит: Игра моделирует идеальную процедуру семейной медиации. Она учит видеть за позицией («Хочу телевизор!») — стоящую за ней потребность («Мне нужно чувствовать, что я могу расслабиться и выбирать развлечения сам»). Это тренирует навык вести переговоры не как битву, а как совместный поиск решения, где нет побежденных.

Планируете выездной корпоратив или День семьи? «Семейный кодекс» станет событием, которое укрепит доверие и оставит полезный навык каждому! Забронируйте игру!